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Munkajog

A munkajog sokszínű terület, akárcsak egy cég üzletmenetének hétköznapjai. Az SAXINGER munkajogi csapata teljes körű tanácsadást nyújt a munkajog területén, továbbá segíti Önt a személyzeti ügyek és személyzeti fejlesztés kérdéseiben. Rendelkezésére állunk komplex munkaszerződések, felmondások, munkaviszonyt megszüntető közös megegyezések, üzemi tanácsi megállapodások és egyéb szerződések elkészítésén túl, a csoportos létszámcsökkentés és adatvédelem területén át valamennyi munkajogi kérdésben. Jogvita esetén képviseljük Önt a bíróságok, továbbá a hatóságok előtt vagy a szakszervezettel és az üzemi tanáccsal való tárgyalások során.

A jogszabályokon túl a munkajogot a bírói gyakorlat is erősen alakítja. Csapatunk folyamatosan figyelemmel kíséri az aktualitásokat, legyen szó bírósági döntésekről, kollégiumi állásfoglalásokról, vagy egyéb, a joggyakorlatot befolyásoló körülményről. Így a jogi tanácsadás során mindvégig a bírói gyakorlatra is figyelemmel vagyunk.

A stratégiai szempontból átgondolt személyzeti döntések mellett nagyon fontos a szerződések gondos előkészítése. Csapatunk több évtizedes tapasztalata alapján ismeri mind a munkaszerződések kényes pontjait, mind a jogi szempontból biztonságos, a célnak megfelelő és időtálló jogi megoldásokat. Ezzel a jövőre nézve csökkenteni lehet cége munkajogi rizikófaktorát. Természetesen nem csak a munkaviszony létrejöttét megelőzően, hanem a már fennálló munkaviszonyok rendezése és megszüntetése során is támogatjuk cége működését.

További szakterületünk a belföldi és határon átnyúló cégjogi és munkajogi átszervezésekben való tanácsadás. Támogatjuk Önt az első ötletektől a stratégiai tervek végrehajtásáig. Vázoljuk Önnek a lehetőségeket és segítünk a gyakorlati megvalósításban.

Kollégáink örömmel támogatják Önt a tranzakcióknál és a munkajogi átvilágítások során is.

Die Arbeitswelt sieht sich großen Herausforderungen gegenüber: Globaler Wettbewerb, demografischer Wandel und strukturelle Veränderungen bestimmen den derzeitigen Arbeitsmarkt. Mit den richtigen Entscheidungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Compliance sowie Betriebsstrukturierungen, können Unternehmen die Weichen für eine wettbewerbsfähige und nachhaltig erfolgreiche Zukunft stellen. Dazu benötigt es, ganz gleich ob in Phasen des Wachstums oder wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, einen starken Partner im Recht.

Das Team von SAXINGER berät Sie auf nationaler und internationaler Ebene des individuellen wie auch kollektiven Arbeitsrechts. Wir unterstützen Sie in der täglichen Personalarbeit ebenso wie bei umfangreichen und langfristigen Projekten. Dabei behalten wir Ihre unternehmerischen Ziele stets im Blick.

Unsere Expertise im Arbeitsrecht

Strategisches Vorgehen im Arbeitsrecht ist in der modernen Wirtschaft eine Schlüsselkompetenz für den Erfolg eines Unternehmens. Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung stellt sicher, dass Ihre Personalpolitik nicht nur rechtskonform ist, sondern auch vorausschauend und effizient gestaltet wird.

Eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht minimiert aber nicht nur arbeitsrechtliche Risiken, sondern baut eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern auf. Das gelingt durch die rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, die korrekte Handhabung von Kündigungen sowie Beendigungsvereinbarungen und die Einhaltung von Betriebsverfassungsrecht und Datenschutzbestimmungen.

Rechtsberatung im Arbeitsrecht ist in folgenden Bereichen bedeutsam:

  • Erstellung, Änderung und Überprüfung von Arbeitsverträgen zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und zum Schutz Ihrer Unternehmensinteressen.

  • Beratung bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten Inbound und Outbound (Entsendungen, Überlassungen) zur Einhaltung der Lohnbestimmungen sowie Melde- und Unterlagenbereithaltepflichten

  • Beratung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Vermeidung von betrieblichen Übungen und Problemen mit der Beendigung von Betriebsvereinbarungen

  • Ausländerbeschäftigung zur Vermeidung von illegaler und somit strafbarer Beschäftigung Drittstaatsangehöriger

  • Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinien zur Vermeidung von Haftungsrisiken und zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes.

  • Begleitung bei gesellschaftsrechtlichen Veränderungen, wie Fusionen und Betriebsübernahmen sowie anderen Formen eines Betriebsübergangs, um arbeitsrechtliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen.

  • Sicherstellung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte, um eine reibungslose und konstruktive Partnerschaft zu gewährleisten.

  • Beratung im internationalen Arbeitsrecht, um die Einhaltung länderspezifischer arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherzustellen.

  • Beratung bei neuen Arbeitsmodellen wie zB Telearbeit, Workation etc

Beratungsbedarf im Arbeitsrecht

Kontakt

Als Rechtsanwalt mit Kanzlei in Budapest beobachten wir aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, sei es bei Gesetzesinitiativen, sei es bei richterlichen Grundsatzentscheidungen. So wissen wir, welche Schwerpunkte zukünftig zu setzen sind und können Sie vorausschauend beraten.

 

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